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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 美國行為科學家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激勵因素》一書中提出的理論是

    00319行政組織理論高頻200題

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    美國行為科學家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激勵因素》一書中提出的理論是

    • A、雙因素激勵理論
    • B、需要層次論
    • C、非正式組織理論
    • D、人際關系學說
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    美國市政府的組織形式大致有

    • A、市長一市議會制
    • B、內閣制
    • C、市經理制
    • D、委員會制
    • E、大都會區制

    在《科層制度》中從人類行為人手，將科層制度界定為“一種行政技術和組織原則”的是

    • A、羅伯特.K.默頓
    • B、路德維希·馮·米塞斯
    • C、彼得·布勞
    • D、馬歇爾·梅耶

    現代社會存在五大組織系統，即國家組織、企業組織、事業組織、群團組織和政黨組織，其五大組織系統的區別在于

    • A、管理對象不同
    • B、管理權威不同
    • C、活動的依據不同
    • D、活動的目的不同
    • E、為社會所提供的服務內容不同

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